Créez avec nous.Gérez avec nous.
Ingénieurs, designers et testeurs qui conçoivent, livrent et maintiennent des logiciels pour nos clients.
Spécialistes du support, du back-office, de la finance et des données qui gèrent le travail autour.
Postes ouverts
Nous recrutons pour les deux équipes toute l’année. Les postes en cours de recrutement sont listés ici.
Aucun poste n’est ouvert pour le moment. Nous lisons quand même chaque candidature et revenons vers vous quand un poste correspond.
Envoyer votre CVComment nous recrutons
Quatre étapes, en général sur deux à trois semaines. Vous échangez avec les personnes avec qui vous travailleriez.
Vous postulez
Envoyez votre CV et une ligne sur le travail que vous souhaitez faire. Une personne lit chaque candidature.
Un premier appel
Trente minutes avec le responsable de l’équipe que vous rejoindriez, sur votre travail et le nôtre.
Un exercice pratique
Un court exercice proche du vrai poste. Nous ne demandons jamais de travail client non rémunéré.
Une réponse
Nous répondons dans la semaine qui suit le dernier échange, quelle que soit l’issue.
Travailler chez nous
Un plan pour les deux équipes
Ingénieurs et opérations travaillent sur le même plan : vous voyez comment le logiciel que vous créez est utilisé, ou comment sont faits les outils que vous utilisez.
Un travail qui part en production
Les projets clients sont mis en ligne et y restent. Vous travaillez sur de vrais systèmes, avec de vrais utilisateurs, pas sur des démos.
Quelqu’un pour apprendre
Chaque nouvelle recrue a un responsable d’équipe qui relit son travail et prépare avec elle ses premiers mois.
Égalité des chances
Nous recrutons sur les compétences et le potentiel. Les candidatures de personnes de tous horizons sont bienvenues, et nous adaptons le processus pour celles et ceux qui en ont besoin. Dites-le-nous dans votre candidature.
Votre poste n’y est pas ?
Envoyez quand même votre CV, avec une ligne sur ce sur quoi vous aimeriez travailler.
Envoyer votre CV